версия для слабовидящихmalyispirin.ru - официальный сайт Органов местного самоуправления Спиринского сельсовета Ширинского района Республики Хакасия
Органы местного самоуправления Спиринского сельсовета Ширинского района Республики Хакасия
Администрация Совет депутатов Избирательная комиссия интернет-приёмная муниципальные закупки и торги

Объявления

Гарантии и компенсации для работников, увольняемых из организаций в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

от 25 декабря 2018 года

Гарантии и компенсации для работников, увольняемых из организации  в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников

 

Согласно положений статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу.

 О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

 Названые нормы Трудового кодекса Российской Федерации, являясь элементами правового механизма увольнения по сокращению численности или штата работников, позволяют работнику, подлежащему увольнению, заблаговременно узнать о предстоящем увольнении, продолжить трудовую деятельность у работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях, либо с момента предупреждения об увольнении начать поиск подходящей работы, что обеспечивает наиболее благоприятные условия для последующего трудоустройства.

 В силу  положений статьи 81 ТК РФ не допускается  увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

 При этом по общему правилу, закрепленному в частях 1 и 2 статьи 178 ТК РФ, за работниками, увольняемыми  в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 часть 1 статьи 81 ТК РФ), месячный заработок сохраняется на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия в размере среднего месячного заработка работника), а в исключительных случаях - также по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен - в течение третьего месяца со дня увольнения.

 Таким образом, действующее федеральное законодательство устанавливает  для работников, увольняемых из организации  в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников дополнительные гарантии и компенсации. В случае, если при проведении в организации мероприятий по сокращению численности или штата работников, ликвидации организации, работником подано заявление на увольнение по собственному желанию, то предусмотренные трудовым законодательством гарантии и компенсации ему предоставлены не будут.

Прокуратура Ширинского района

 



Документы в наличии:

Документ Загрузочный сектор
Гарантии и компенсации для работников, увольняемых из организаций в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников ↓ скачать ↓


Все объявления

Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
  • ПрезидентПрезидент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • ПравительствоПравительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • ЕдиныйЕдиный портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • ЕдиныйЕдиный портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • ОфициальныйОфициальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • СистемаСистема общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • ПенсионныйПенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • ФондФонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • МинистерствоМинистерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • МинистерствоМинистерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • ФедеральнаяФедеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 19 мая 2019 года, воскресенье.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт malyispirin.ru является официальным сайтом Органов местного самоуправления Спиринского сельсовета Ширинского района Республики Хакасия
Электронная почта info@malyispirin.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Спиринского сельсовета Ширинского района Республики Хакасия
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
© 2016 - 2019 Органы местного самоуправления Спиринского сельсовета Ширинского района Республики Хакасия
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз